ค่านิยมที่ว่า “คนที่ทำงานเยอะคือคนขยัน” จนคนไทยส่วนมากเชื่อค่านิยมผิดๆ

ส่งผลให้หลายบริษัทในประเทศไทยให้พนักงานทำงานถึง 6 วันต่อสัปดาห์ แค่คิดตามก็รู้สึกเหนื่อยแล้ว ซึ่งทุกคนเชื่อมั้ยว่าการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ทำให้งานเรามีประสิทธิภาพมากขึ้นจริงนะ โดยหลายองค์กรในต่างประเทศได้ริเริ่มในแนวคิดนี้ไปใช้ในช่วง COVID-19 ที่ผ่านมาอย่างเช่น Versa บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ในออสเตรเลีย, Wildbit บริษัทซอฟต์แวร์ในสหรัฐอเมริกา, Shake Shack ร้านแฮมเบอร์เกอร์ชื่อดังจากนิวยอร์กและอื่นๆ อีกมากมาย บอกเลยว่าผลลัพธ์ที่ออกมาคือดีกว่าที่คิด เพราะจากผลการสำรวจพนักงานมากกว่า 70% รู้สึกว่าตนเองนั้นทำงานได้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นและเมื่อหากลองคิดภาพตามเมื่อเรามีเวลาพักที่มากขึ้นอีก 1 วัน เราก็จะสามารถนำเวลาจัดการธุระต่างๆ ของตนเองได้ รวมถึงมีเวลาในการดูแลสภาพร่างกายและจิตใจของเราด้วย ซึ่งถือเป็นเรื่องที่ดีมากในสังคมที่เต็มไปด้วยความกดดันแบบนี้ หรือเราจะนำเวลาไปใช้กับครอบครัว เพื่อนๆก็ได้เหมือนกันสิ่งเหล่านี้จึงส่งผลให้เรามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นนอกจากนี้การที่เราได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ทำให้เรากลับมาทำงานได้อย่างมีความสุข รู้สึกเครียดน้อยลง, มีไฟในการทำงานมากขึ้น, มีความกระตือรือร้นและสมาธิมากขึ้น แถมบางทีเราอาจจะได้ไอเดียมาปรับใช้กับการทำงานได้อีกด้วยนะ เพราะหากเรามีเวลาที่มากขึ้น เราก็สามารถออกไปผจญภัยในโลกกว้างได้มากขึ้นยังไงล่ะ ด้วยเหตุนี้จึงทำให้หลายๆ บริษัทในต่างประเทศเริ่มหันมาใช้การทำงานระบบ 4 วันต่อสัปดาห์กันมากขึ้น เพราะให้บุคลากรมีความสุขมากยิ่งขึ้นอีกทั้งผลงานที่ออกมายังมีประสิทธิภาพมากกว่าตอนทำงาน 5 วันซะอีก นี่อาจจะเป็นสิ่งที่เรียกว่า Work-Life Balance อย่างแท้จริง หลายคนที่กำลังอ่านโพสต์นี้อยู่อาจจะรู้สึกว่าอยากให้เกิดขึ้นกับตัวเองจังแต่มันคงเป็นไปไม่ได้หรอกถึงอย่างนั้นใครจะรู้บางทีในอนาคตอันใกล้นี้เราอาจจะได้ทำงาน 4 วันก็ได้นะ

ขอบคุณข้อมูลดีๆจาก : https://web.facebook.com/photo/?fbid=151819374676778&set=a.111630238695692