ปัญหา “แพทย์ทำงานหนัก” จนต้อง “ออกจากระบบ” l สาระน่ารู้

นำไปสู่ “การขาดแคลนแพทย์” คือปรากฏการณ์ที่สังคมกำลังให้ความสนใจอย่างยิ่งที่จริงแล้ว ปัญหาบุคลากรทางการแพทย์ทำงานหามรุ่งหามค่ำโดยไม่ได้พักเป็นปัญหาที่มีการพูดถึงกันมาโดยตลอดทุกยุค-ทุกสมัย หากแต่ในครั้งนี้มีความแตกต่างออกไป เนื่องจาก “หัวหมู่ทะลวงฟัน” ที่ออกมาเคลื่อนไหวในศักราชนี้ คือแพทย์ที่เป็น “คนรุ่นใหม่”

ทันทีที่ “สหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน” จุดประเด็นถึง “ความไม่เหมาะสม” เกี่ยวกับการจัดสรรแพทย์ชดใช้ทุน และแพทย์เพิ่มพูนทักษะ (อินเทิร์น) ในปี 2566 โดยตั้งข้อสังเกตว่า เพราะเหตุใดบางเขตสุขภาพถึงได้รับโควตาแพทย์อินเทิร์นน้อยกว่าปีก่อนๆ ซึ่งย้อนแย้งกับสถานการณ์จริงในหน้างานที่ยังขาดแคลนกำลังคน

สหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน บอกว่า การจัดสรรโควตาแบบนี้ จะยิ่ง “เสริมแรง” ให้แพทย์ที่ปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาลต้องแบกภาระงานอันหนักอึ้งมากขึ้นไปอีก การตั้งคำถามของสหภาพแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน ไม่ต่างไปจากการออกหมัดเข้าเป้าอย่างจัง จนทำให้ กระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ต้องออกมาตั้งโต๊ะชี้แจงว่า เหตุผลที่บางเขตสุขภาพได้รับการจัดสรรแพทย์ลดลง เป็นเพราะเขตสุขภาพเหล่านั้น “เคยได้รับการจัดสรรมากในปีก่อน” พร้อมกับทิ้งท้ายว่า ขณะนั้นยังไม่เสร็จสิ้นกระบวนการจัดสรร

ขอบคุณที่มา – อ่านต่อได้ที่ : https://web.facebook.com/photo/?fbid=646190080879052&set=a.480815864083142