ผลสำรวจเผยว่า ‘Quiet Vacationing’ กำลังเป็นเทรนด์ของมนุษย์เงินเดือน โดยเฉพาะกลุ่มพนักงานออฟฟิศรุ่นใหม่

เมื่อปี 2022 ‘Quiet Quitting’ เป็นวลียอดนิยมบนติ๊กต๊อก หมายถึง พนักงานที่ไม่ค่อยทุ่มเทกับงานแค่ทำงานไปตามหน้าที่ ไม่กระตือรือล้นไม่ทำงานล่วงเวลาไม่อาสาทำงานอื่นนอกเหนือจากงานความรับผิดชอบรวมทั้งไม่เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทต่อมาก็เกิดเป็นวลี ‘Quiet Hiring’ หมายถึง การที่บริษัทต้องการทักษะใหม่ๆ โดยไม่จ้างพนักงานเพิ่มแต่จะใช้วิธีจัดอบรม อัพสกิล รีสกิลให้พนักงานเดิม บางครั้งหมายถึง การจ้างพนักงานชั่วคราว พนักงานสัญญาจ้าง หรือฟรีแลนซ์ จนกระทั่งมาสุดคือ ‘Quiet Vacationing’ หมายถึงการที่พนักงานลาหยุดโดยไม่แจ้ง หรือบอกต่อหัวหน้างาน ซึ่งรูปแบบดังกล่าวกำลังเกิดเพิ่มมากขึ้นในกลุ่มคนทำงานอายุน้อยในสหรัฐฯ ผลสำรวจของ ‘แฮริสโพลล์’ ทางออนไลน์กับพนักงานบริษัทในสหรัฐฯ ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป จำนวน 1,170 คน เมื่อช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมาพบว่า ร้อยละ 28 ของพนักงานลาหยุดแบบ ‘Quiet Vacationing’ โดยร้อยละ 37 เป็นคนเจนมิลเลเนียล ร้อยละ 24 เป็นคนเจนซี รายงานระบุว่าพนักงานออฟฟิศที่เลือกหยุดงานแบบ ‘Quiet Vacationing’ รู้สึกกดดันตลอดเวลาแม้จะเป็นวันลาก็ตามโดยเกินกว่าครึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจบอกว่าพวกเขาตั้งเวลาให้อีเมลส่งอัตโนมัติหลังเวลาเลิกงานเพื่อให้ดูเหมือนยังทำงานอยู่ หรือใช้โปรแกรมจำลองการขยับเมาส์ เพื่อให้ดูเหมือนกับยังใช้งานคอมพิวเตอร์อยู่แม้จะไม่ได้ใช้จริง

ขอขอบคุณข้อมูลจาก : https://www.facebook.com/TheOpenerThailand